هنگامی که برای اولین بار وارد یک صنعت می شوید، تثبیت خود و ایجاد نام برای خود می تواند چالش برانگیز باشد. داشتن راهنمایی از یک مربی قابل اعتماد می تواند به مدیریت بیشتر این فرآیند کمک کند.
پیدا کردن مربی مناسب برای نیازهای خاص شما می تواند دلهره آور باشد، اما یافتن یک فرد سازگار که با او احترام و اعتماد متقابل وجود دارد، بسیار مهم است.
در این مقاله، کارآفرین موفق و نیکوکار ریچارد وسلت نکات مهم خود را برای ایجاد یک رابطه سودمند متقابل و ایجاد اعتماد و شفافیت به عنوان یک مربی به اشتراک می‌گذارد.
اهمیت مربیگری
مرشگری یک راهنما است. سنگ بنای هر برنامه توسعه حرفه ای قوی یک مربی خوب می تواند راهنمایی، پشتیبانی و مشاوره ارزشمندی را ارائه دهد که می تواند به شما در عبور از چالش ها و موانع حرفه انتخابی خود کمک کند.
یک مربی همچنین می‌تواند یک تابلوی صدا برای ایده‌های جدید، منبع الهام و انگیزه و فردی باشد که در مواقعی که نیاز به نظر صادقانه دارید به او مراجعه کنید. یک رابطه مربیگری قوی بر پایه اعتماد و شفافیت بنا شده است، و ضروری است به خاطر داشته باشید که به عنوان یک مربی، مسئولیت پرورش و حفظ این اعتماد را دارید.
در اینجا چند نکته از ریچارد وسلت در مورد چگونگی ارائه شده است. برای ایجاد اعتماد و شفافیت به عنوان یک مربی:
صادق و باز باشید
یکی از جدایی ناپذیرترین بخش های ایجاد اعتماد با هر کسی، صادق بودن و گشاده رویی با آنهاست. این امر به ویژه در مورد مربیان مهم است، که احتمالاً برای مشاوره و راهنمایی به شما تکیه خواهند کرد. با الگوبرداری از آنها، به آنها می آموزید که چگونه در موقعیت هایی مانور دهند که صداقت همیشه آسان ترین سیاست برای زندگی کردن نیست.
تمایل به باز بودن با مربی خود در مورد موفقیت ها و شکست های خود باعث می شود نشان دهید که انسان هستید و چالش های آنها را درک می کنید. همچنین به آنها کمک می کند که شما را به عنوان یک شخصیت قابل اعتماد ببینند که می توانند برای ارائه بازخورد صادقانه به آنها اعتماد کنند.
مربیان نیز باید با وقت خود باز باشند. رابطه منتی و منتور نباید یک طرفه باشد، به طوری که مربی تمام وقت خود را صرف می کند و مربی احساس می کند که دائماً در حال قطع رابطه است. از قبل برنامه ریزی کنید و برای جلسات، مانند سفر به یک کافی شاپ در کالج ویل، پنسیلوانیا، برنامه ریزی کنید تا یادداشت ها را با هم مقایسه کنید تا هر دو طرف بدانند چه زمانی می توانند انتظار توجه بی دریغ را داشته باشند.
یکدست باشید
ثبات یکی دیگر از عناصر مهم ایجاد اعتماد است. مربی شما باید بتواند به شما تکیه کند تا در مواقعی که به شما نیاز دارد در کنار او باشید. زمانی که می‌گویید در دسترس باشید، تماس‌ها و ایمیل‌های او را فوراً پاسخ دهید و در سطح پشتیبانی و مشاوره‌ای که ارائه می‌دهید ثابت قدم باشید.
اگر سرپرست شما می‌داند که می‌تواند روی شما به عنوان یک منبع ثابت حساب کند. از راهنمایی و حمایت، ریچارد وسلت می‌گوید که آنها بیشتر به شما اعتماد خواهند کرد و احساس راحتی می‌کنند که به شما اعتماد کنند.
محترم باشید
احترام در هر رابطه‌ای ضروری است، و این شامل موارد زیر نیز می‌شود. رابطه مربی و منتی احترام گذاشتن به زمان، نظرات و تجربیات استاد راهنما کمک زیادی به ایجاد اعتماد بین شما خواهد کرد.
همچنین رعایت رازداری ضروری است. هر اطلاعاتی که مربی شما با شما به اشتراک می گذارد باید کاملاً محرمانه نگه داشته شود. این شامل جنبه های مثبت و منفی تجربیات آنها می شود. اگر مربی شما بداند که برای حفظ اعتماد به نفس شما می توان به شما اعتماد کرد، به احتمال زیاد با شما باز خواهد شد و احساس راحتی می کند که افکار و احساسات خود را به اشتراک بگذارد.
اعتماد به نفس داشته باشید
به یاد داشته باشید که شما تجربه و دانش زیادی را به مربی خود ارائه می دهید. این تجربه می تواند ارزشمند باشد، اما تنها در صورتی که به توانایی خود در اشتراک گذاری آن اطمینان داشته باشید. اگر به مهارت‌های مربیگری خود اعتماد ندارید، احتمالاً مربی شما آن را قبول خواهد کرد و در اعتماد کردن به شما مشکل خواهد داشت.
مهم است که اعتماد به نفس خود را نشان دهید، حتی اگر همیشه آن را احساس نکنید. این به معنای تظاهر به دانستن همه چیز یا داشتن همه پاسخ ها نیست. این به سادگی به معنای انتقال ایمان به توانایی شما برای کمک به منتی خود برای رشد و تبدیل شدن به بهترین نسخه ممکن از خود است.
یکدیگر را به چالش بکشید
ریچارد وسلت می گوید که یک رابطه مربیگری باید یک خیابان دو طرفه باشد. بله، شما برای ارائه راهنمایی و پشتیبانی آنجا هستید، اما منتی شما نیز باید شما را به چالش بکشد. این می تواند به حفظ رابطه تازه و پویا کمک کند، و همچنین به هر دوی شما امکان می دهد یاد بگیرید و رشد کنید.
با تمایل به پذیرش چالش ها از سوی مربی خود، نشان خواهید داد که برای عقیده و نظر او ارزش قائل هستید و توانایی آنها برای تفکر مستقل این به ایجاد اعتماد بین شما دو نفر کمک زیادی می کند.
نظرات نهایی
ایجاد اعتماد و شفافیت به عنوان یک مربی برای ایجاد یک رابطه قوی و معنادار با مربی شما ضروری است. . بسیار مهم است که با آنها صادق و باز باشید، در حمایت خود ثابت قدم باشید و به زمان، نظرات و تجربیات آنها احترام بگذارید. همچنین باید به توانایی خود در کمک به رشد آنها و به چالش کشیدن آنها برای تفکر مستقل اطمینان داشته باشید. با پیروی از این نکات، می توانید یک رابطه قابل اعتماد و حمایتی ایجاد کنید که به نفع هر دوی شما باشد.