Secondo fonti vicine alla situazione e documenti analizzati dal Wall Street Journal, PepsiCo Inc. sta tagliando posti di lavoro presso le sedi delle sue attività alimentari e bevande nordamericane come segno che le misure di austerità aziendale non si limitano al settore IT e industrie dei media.
La mossa potrebbe anche prefigurare ulteriori tagli di posti di lavoro nelle grandi aziende negli Stati Uniti mentre le aziende sono alle prese con costi più elevati, una crescita più lenta e una concorrenza sempre più intensa. PepsiCo ha rifiutato di commentare i licenziamenti, iniziati la scorsa settimana.
Le persone a conoscenza della questione hanno detto che la società sta offrendo acquisizioni ad alcuni dipendenti e ha detto ad altri che saranno licenziati. Non è chiaro quanti posti di lavoro saranno interessati.
Alla fine di settembre l'azienda impiegava circa 263.000 persone in tutto il mondo. Negli ultimi anni, PepsiCo ha spostato la sua attenzione verso prodotti più sani, come acqua in bottiglia e snack a base di cereali integrali, poiché i gusti dei consumatori sono cambiati.
Allo stesso tempo, ha tagliato i costi e perdere alcune attività meno redditizie. L'anno scorso ha venduto la sua attività di succo d'arancia Tropicana a una società di investimenti brasiliana.
Ad agosto, ha annunciato l'intenzione di scorporare la propria attività di soda come società separata. E in ottobre ha acquisito SodaStream International Ltd., un produttore di macchine per la carbonatazione domestica, per 3,2 miliardi di dollari.
Secondo persone che hanno familiarità con la questione, centinaia di posti di lavoro verranno eliminati presso PepsiCo Inc. poiché il settore delle bevande e il gigante degli snack cerca di semplificare le sue operazioni.
I tagli riguardano l'attività nordamericana delle bevande dell'azienda, che ha sede a Purchase, New York, e le attività nordamericane di snack e alimenti confezionati, con sedi a Chicago e Plano, Texas.
L'azienda ha informato i dipendenti dei licenziamenti in una nota, visionata dal Wall Street Journal.
Nella nota, PepsiCo ha spiegato ai dipendenti che i licenziamenti miravano a “semplificare l'organizzazione in modo da poter operare in modo più efficiente.”
Le persone hanno detto che i tagli riguarderanno maggiormente il business delle bevande perché l'unità degli snack ha già ridotto le posizioni con un programma di pensionamento volontario. Non era chiaro quanti posti di lavoro sarebbero stati tagliati in ciascuna divisione.
PepsiCo non ha risposto rapidamente a una richiesta di commento.
I tagli di posti di lavoro arrivano mentre PepsiCo sta cercando di rilanciare la crescita a livello globale. il suo business di punta delle bibite gassate in un contesto di calo della domanda di bevande zuccherate.
Insieme al proprio marchio di cola, PepsiCo produce Quaker Oats, patatine Lays e Doritos. PepsiCo impiegava oltre 309.000 dipendenti al 25 dicembre dello scorso anno, di cui circa 129.000 persone negli Stati Uniti.
Nonostante l'aumento dei prezzi che ha danneggiato molte famiglie, c'è stata una solida domanda di cibo e bevande trovati nei negozi di alimentari. Per compensare l'aumento delle spese per beni, trasporti e manodopera, PepsiCo e altre aziende alimentari hanno aumentato i prezzi.
I dirigenti di PepsiCo hanno dichiarato in ottobre che stavano tagliando le spese per contrastare la pressione sui margini di profitto e per superare quello che sembrava un peggioramento delle condizioni macroeconomiche dopo aver segnalato un aumento delle vendite e dei profitti trimestrali.
Nonostante previsioni economiche poco chiare, il mercato del lavoro statunitense nel suo complesso è ancora storicamente teso, con le aziende che aumentano i salari per attirare lavoratori da un piccolo pool.
PepsiCo ha ridotto la forza lavoro dei colletti bianchi mantenendo i dipendenti in prima linea, unendosi ad altre aziende come Walmart Inc. e Ford Motor Co. in questa tendenza. Nel frattempo, un rallentamento della pubblicità ha costretto alcune organizzazioni Internet e dei media a un congelamento delle assunzioni.