In qualità di Presidente, CEO e Direttore di Herman Miller, riceve un compenso totale di $ 4.658.460, il più alto tra i dirigenti dell'azienda.
Andi è considerata una donna d'affari di grande successo con 35 anni di esperienza in ambito professionale. I suoi notevoli risultati l'hanno aiutata a ottenere un un enorme patrimonio netto di 10 milioni di dollari.
Il suo successo è attribuito al suo approccio unico alla risoluzione dei problemi, che prevede la progettazione di prodotti in base al feedback dei clienti.
Secondo i rapporti, MillerKnoll, sotto la sua guida, è cresciuta in modo significativo e conta oltre 11.000 dipendenti. Prima di entrare in Herman Miller, Andi ha prestato servizio presso Gap Inc.
Il patrimonio netto e lo stipendio di Andi Owen riflettono la sua vasta esperienza e capacità nel campo degli affari. La sua leadership ha contribuito in modo significativo alla crescita di MillerKnoll e Herman Miller, posizionandole come aziende leader nel settore.
Patrimonio netto, età e patrimonio netto di Andi Owen. primi anni di vita
Andrea R. Owen, conosciuta anche come Andi Owen, è una donna d'affari di successo con una lunga e fruttuosa carriera.
È nata in California, Stati Uniti, il 30 aprile 1965. Anche se di lei non si sa molto famiglia e primi anni di vita, si dice che il nome di sua madre sia Donna Owen.
Andi ha iniziato una carriera di successo nel mondo degli affari dopo aver completato gli studi. Ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali presso organizzazioni rinomate.
Dopo aver scalato la scala aziendale presso Gap Inc. per 25 anni, ha guidato oltre 11.000 dipendenti in più di 600 negozi in 27 paesi in qualità di presidente globale di Banana Republic.
Andi ha completato la sua laurea in Laurea in arti presso William & Maria. Successivamente, ha conseguito un certificato Advanced Management Program in Business Administration and Management presso la Harvard Business School nel 2018
Andi potrebbe non parlare molto della sua vita personale, ma i suoi successi nel mondo degli affari dicono molto su di lei. È una figura ben nota nel settore e funge da fonte di ispirazione per le aspiranti imprenditrici di tutto il mondo.
Andi Owen Wikipedia
Andi Owen è stato nominato CEO di MillerKnoll, un'importante azienda di mobili nata dalla fusione di Herman Miller e Knoll, nell'agosto 2020.
Non ha una pagina Wikipedia specifica. Tuttavia, la pagina aziendale di MillerKnoll offre esempi di informazioni sulla storia, i prodotti e il team dell'azienda.
La pagina sottolinea inoltre l'aspetto aziendale’ dedizione al miglioramento degli stili di vita e del piacere del cliente, sottolineandone i principi fondamentali.
MillerKnoll è stata creata grazie all'unione di Herman Miller e Knoll, due rinomati produttori di mobili che hanno riunito molte conoscenze e risorse.
Andi Owen ha una reputazione consolidata come eccellente leader nel mondo degli affari e ha vinto numerosi premi nel corso degli anni.
In precedenza, era elencata nella lista di Forbes’ elenco delle “100 donne più potenti del mondo” nel 2021 e nella lista di Fortune delle “donne più potenti” nel settore.
Questi premi sono una testimonianza dell'illustre carriera di Owen e della sua abile e strategica capacità di leadership.
Con la sua vasta esperienza e comprovate capacità di leadership, Andi Owen è pronta per avere un impatto significativo sull'industria del mobile e contribuire al continuo successo di MillerKnoll.
Il patrimonio netto di Andi Owen di 10 milioni di dollari è una testimonianza della sua fiorente carriera.
Le sue capacità e la sua dedizione alla soddisfazione del cliente e alle pratiche commerciali etiche la rendono una risorsa preziosa per l'azienda e probabilmente contribuirà a guidarne la crescita e l'innovazione in futuro.
Commenti controversi del CEO di MillerKnoll sui bonus ricevere reazioni negative
L'amministratore delegato di MillerKnoll, produttrice di mobili per ufficio di fascia alta, è stata criticata dopo un video in cui il suo staff consigliava “Leave Pity City” per “lasciare Pity City” in risposta a una domanda su come rimanere motivati in mancanza di un bonus aziendale è emersa.
Andi Owen è stato visto davanti alla telecamera mentre si rivolgeva ai lavoratori in quello che sembrava essere un discorso motivazionale prima della conclusione dell'anno fiscale di MillerKnoll a maggio.
Ha consigliato al personale di concentrarsi sul raggiungimento dell'obiettivo di vendita di 26 milioni di dollari piuttosto che preoccupandosi di cosa avrebbero fatto senza un bonus in risposta alle preoccupazioni sulla probabile perdita del loro incentivo.
Il video dei commenti di Owen è diventato virale sui social media, con molti che la criticavano per aver licenziato i suoi dipendenti’ preoccupazioni.
Sebbene Owen riceva la maggior parte della sua retribuzione sotto forma di compensi basati su incentivi, come molti amministratori delegati, l'azienda deve ancora determinare i bonus annuali dei dipendenti.
Tuttavia, la clip modificata ampiamente condivisa sui social media suggerisce che i lavoratori di MillerKnoll hanno motivo di preoccuparsi.
Nonostante venga definito un “difensore dell'equità e dell'inclusione” sul suo account Instagram privato, alcuni hanno messo in dubbio la dedizione di Owen a questi principi alla luce dei suoi commenti nel video.
Andi Owen ha un patrimonio netto di $ 10 milioni, mentre nessun bonus per i dipendenti dice che molto sulla disparità economica nella sua azienda.
In risposta alle critiche, la società ha dichiarato a Fortune in una dichiarazione che i bonus sarebbero stati decisi solo una volta chiusi i conti il mese successivo.
Tuttavia, le osservazioni di Owen hanno fatto sentire molti lavoratori sottovalutati e demotivati. È probabile che l'episodio abbia effetti duraturi sul CEO e sull'azienda nel suo insieme.