Amazon, Twitter'ı işten çıkarıyor; teknoloji sektöründe çalışan tüm bireyler için bir sürprizdir. Ya da Instagram ve Facebook gibi büyük teknoloji şirketlerinde çalışan bireyler için endişe verici olduğunu söyleyebiliriz.
Twitter ve Meta artık Amazon önümüzdeki hafta çalışanlarını işten çıkaracak. Raporlara göre yaklaşık 10.000 çalışanı var.
Şimdi dedikodu bu; bunu yapıyorlar çünkü şirket stratejileri için Twitter ve Meta'nın izinden gidiyorlar. Gelin araştırmamıza göre detayları öğrenelim;
Amazon, Twitter ve Meta gibi neden işten çıkarılıyor?
Amazon, yakın zamanda bazılarını işten çıkararak çalışanlarını elinde tutmakta zorlanan diğer teknoloji şirketlerinin saflarına katılıyor.
“Özellikle rekabetçi bir iş piyasasına&rdquo yanıt olarak; e-ticaret devi, bu yılın başlarında teknoloji çalışanlarının nakit maaş eşiğini iki katından fazla artırdı.
Twitter'ın şirketin yarısını etkileyecek büyük bir işten çıkarma duyurusundan sadece birkaç gün sonra. çalışanları için Meta da benzer bir duyuru yaptı.
CEO ve yaratıcı Mark Zuckerberg, yatırımları artırma planının istenen sonuçları vermediğini keşfettikten sonra şirket personelinin %13'ünü, yani 11.000'den fazla işçiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İlk sürprizin etkisi geçmeden önce bile Amazon ve Disney aynı adımı atmıştı.
Üç aylık kazançları 1,5 milyar dolarlık büyük bir zarara düşen Disney, tüm bölümlerdeki harcamaları değerlendirme stratejisini açıkladı: Amazon'un binlerce personeli işten çıkarma kararının ardından maliyetleri düşürün ve işe alımları dondurun.
Sektör uzmanları, ekonomik durum iyileştiğinde kötü havanın değişeceğini öngörse bile, bu büyük ÇUŞ'ların çok hızlı büyüme riskini aldıkları gerçektir.
Herkes çalışanlarının gitmesine ne zaman izin verdi?
Sadece Twitter ve Meta değil, diğer dijital devler de dondurma ve işten çıkarma çılgınlıkları yapmaya devam etti. Her hafta küresel sermaye piyasalarını analiz eden bir web sitesi olan The Kobeissi Letter'a göre bu, teknoloji sektöründe 2001'den bu yana yaşanan en büyük işten çıkarma dalgası.
Intel (%20), Snapchat (%20), Lyft (%13) ve ABD merkezli video paylaşım platformu Cameo (%25) gibi şirketler, Apple'ın işe alımlarını dondurmasının yanı sıra işçileri de işten çıkardı.
Eğitim teknolojisi firması Byju, yılın başında Hindistan'da 1.100 kişiyi işten çıkardı.
Şu ana kadar, 2022'de teknoloji sektöründe 1.149 işten çıkarma yaşandı ve bu durum 183.832 çalışanı etkiledi. teknolojide işten çıkarmaları takip eden Trueup Tech tarafından derlenen verilere göre.
İşler nerede ters gidiyor?
Çoğu şirket işten çıkarmaları Kovid felaketinin etkilerine bağladı. Zuckerberg'i başka kelimelerle ifade edersek:
“Covid döneminin başlangıcında, dünya hızla çevrimiçi ortama geçiş yaptı ve bunun sonucunda e-ticarette ortaya çıkan artış, olağanüstü gelir artışını tetikledi. Pek çok kişi bu hızlanmanın pandemi bittikten sonra kalıcı hale geleceğini tahmin ediyordu. Ben de aynı şeyleri hissettim ve yatırım hacmimizi önemli ölçüde artırdım. Ne kadar talihsiz görünse de bu iş planıma göre gitmedi.”
Üstelik, birkaç istisna dışında, işe alım dondurma uygulamamızı yılın ilk çeyreğine kadar uzatacağını kamuoyuna duyurdu.
Meta da dahil olmak üzere çoğu işletme, faaliyetlerdeki artıştan keyif aldı ve bunun devam edeceğini umuyordu. Zuckerberg'in de itiraf ettiği gibi devam edin.
Covid dalgası sona erdiğinde ve işçiler masalarına döndüğünde kimse sessizliğin yerleşmesini beklemiyordu.
Rekabet kızıştıkça çoğu teknoloji devi, yükselişin devam etmesi umuduyla agresif bir şekilde piyasanın en iyi yeteneklerini astronomik maaşlar teklif ederek işe aldı.
Twitter'ın yaratıcısı Jack Dorsey bile bunu itiraf etti firmanın çok hızlı büyüdüğünü ve şirketin mevcut kargaşa durumunun bir kısmını kendisinin üstlendiğini söyledi.
Rusya'nın Ukrayna'yı işgalinin ardından dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinin çoğunun işçileri işten çıkarmaya başladığı ve yaklaşan ekonomik krize hazırlanmaya başladığı bir sır değil. Yeni işe alımları durdurmak, personel sayısını azaltmanın ilk adımıdır.
Son zamanlarda borçlanma oranlarındaki artış, yüksek yakıt fiyatları ve tedarik zincirindeki aksaklıklar nedeniyle sorun daha da kötüleşti.
Sonraki Adımlar
Birçok kişinin umuduna rağmen, tahminler durumun bir süre daha iyileşmeyebileceğini gösteriyor. Uzmanlara göre bu, trendin bir bütün olarak ekonomi üzerindeki etkisinden kaynaklanıyor.
Ve birçok insanın hâlâ en iyi büyüme-kârlılık dengesini nasıl kuracağını öğrenmesi gerekiyor. Geçtiğimiz birkaç yılda teknoloji sektörünün devleri, yatırımcı getirilerinin sağlıklı bir kısmını işe alma ve satın almalar yoluyla büyümeye yatırdıkça bu durum netleşti.
Girişimci Eric Rachlin, The New York Times'a şunları söyledi: “Teşvik” parayı yeterince hızlı harcayarak risk sermayedarlarının yapmak istediği yatırım türlerini haklı çıkaracak kadar hızlı büyüyebilirsiniz.
Ancak insanlar yeniden son teknoloji donanımlara ve teknolojilere yatırım yapmaya başladıkça umut da var. yazılım, teknoloji sektörünün yeniden canlanmasına yol açtı.